I byggeriet er det gode samarbejde afgørende for det vellykkede projekt. Men det er også uundgåeligt, at der løbende vil opstå konflikter. Byggeriets parter skal derfor blive bedre til at spotte potentielle konflikter, så de kan tages i opløbet.
Med publikationen “Forstå og håndter konflikter i byggeriet” ønsker vi at bidrage til et fælles sprog og en fælles forståelse for konflikters mekanismer, som gør, at vi bedre kan italesætte, indramme og drøfte konflikterne. Hvis man ikke forstår, hvad konflikten udspringer af, og hvad de involverede parter har på spil, risikerer man at konflikten optrappes, og at projektet ender i Voldgiftsnævnet.
En måde at blive bedre til at løse konflikter er, at man forstår de fire grundlæggende konflikttyper: pseudo-, interesse-, struktur- og værdikonflikten. I publikationen præsenterer vi de fire konflikttyper, ligesom der er redskaber til at identificere, italesætte og håndtere konflikterne og vælge det næste og bedste skridt frem mod en løsning.
Desuden får du gennem en case fra et konfliktramt renoveringsprojekt, indblik i det konkrete arbejde med at håndtere konflikter på et projekt, hvor der er skabt mærkbare resultater.
Publikationen er udarbejdet på baggrund af et temamøde afholdt af Værdibyg den 22. marts 2022, hvor en række talere præsenterede perspektiver, erfaringer og cases relateret til forståelse og håndtering af konflikter i byggeriet.
Publikationen er samlet og udarbejdet af seniorprojektleder Mette Skouenborg, Værdibyg.
Forstå og håndter konflikter i byggeriet er den anden publikation i en serie af tre om procesledelse i byggeriet. De to øvrige publikationer kan du finde her: Kender du typen? og Tillid i byggeprocessen. Udgivelsesserien er støttet af den filantropiske forening Realdania.
Seniorprojektleder Mette Skouenborg og programdirektør Rolf Simonsen giver her en lynhurtig og knivskarp introduktion til de tre udgivne publikationer om procesledelse.
Forstå og håndter konflikter i byggeriet (pdf)
Powerpointpræsentation af publikationen