På en byggeplads er der en hel del opgaver, som er vigtige for byggeprojektets fremdrift, men som det hverken kræver særlige kompetencer eller høj håndværksmæssig faglighed at udføre. Med en social beskæftigelsesindsats kan byggepladsen give gruppen af ledige borgere, der kan have nogle særlige udfordringer, fodfæste på arbejdsmarkedet og måske dermed et springbræt til uddannelse.
2022
54
Publikationen er en guide til bygherrer, rådgivere og entreprenører, som ønsker at arbejde med social beskæftigelse og give borgere på kanten af arbejdsmarkedet fodfæste og et springbræt til job og uddannelse.
Byggepladser har stort potentiale til at understøtte social bæredygtighed
Samtidig med at byggeriet mangler arbejdskraft står en stor gruppe borgere helt udenfor eller på kanten af arbejdsmarkedet. Ifølge Arbejderbevægelsens Erhvervsråd stod 76.600 (7,6 %) af de 15-29-årige i 2020 uden arbejde eller igangværende uddannelse.
”Der er et kæmpe potentiale for, at byggepladserne rundt om i landet i højere grad er med til at understøtte social bæredygtighed. Ved at ansætte beboere fra lokalområdet til fx at løse daglige driftsopgaver på byggepladsen efterlades området både bygningsfysisk og socialt stærkere end før”, fortæller seniorprojektleder i Værdibyg Mette Skouenborg, som har været projektleder på publikationen ”Den rummelige byggeplads – en guide til social beskæftigelse”.
I publikationen, der er støttet af Realdania, samler Værdibyg, Foreningen for Byggeriets Samfundsansvar (FBSA) og Enemærke & Petersen a/s (E&P) op på en række erfaringer, som bl.a. E&P har gjort sig med sociale beskæftigelsesindsatser, og beskriver en række værktøjer, som alle led i branchen kan bruge i arbejdet med social beskæftigelse.
Gevinster for hele byggebranchen i arbejdet med social beskæftigelse
Det er et arbejde, som selvfølgelig kommer de borgere, der bliver en del af indsatsen, til gode, men også for en byggebranche med udtalt mangel på arbejdskraft er der både kort- og langsigtede gevinster at hente.
”Byggeriet har et enormt stort potentiale til at byde ind på den sociale dagsorden og skabe en win-win situation, hvor branchen får stærkt nødvendig arbejdskraft og udsatte borgere samtidigt får mulighed for at blive hjulpet ind på arbejdsmarkedet. Det er dét, som vi ønsker at hjælpe virksomhederne til med den nye guide, der er let at benytte på byggeriets projekter”, udtaler Christina Schultz, sekretariatschef i FBSA.
Publikationen belyser blandt andet, hvordan byggebranchens parter kan drage fordel af at arbejde systematisk med social beskæftigelse. For bygherren er det fx muligt at opnå ekstra point for en social beskæftigelsesindsats ifm. med en DGNB-certificering.
Publikationen retter sig både mod entreprenører, rådgivere og bygherrerådgivere samt almene, offentlige og private bygherrer, som ønsker at bidrage til en social bæredygtighed på byggepladserne.
Bilag
Hent bilag til publikationen
Sammenfatning
Publikationen giver byggebranchen en praktisk guide til at arbejde systematisk med social beskæftigelse. Den viser, hvordan bygherrer, entreprenører og rådgivere kan samarbejde om at skabe rummelige byggepladser, der både løser branchens arbejdskraftudfordringer og bidrager til social bæredygtighed.
Publikationen indeholder viden om:
- Gevinster ved social beskæftigelse
- Rammer og samarbejde omkring social beskæftigelse
- Socialt beskæftigelse som DGNB-parameter
- Hvordan hhv. bygherren rådgiveren og entreprenøren kommer i gang
- Social beskæftigelse i praksis – fra rekruttering til dagligdag
- Dokumentation og evaluering
- Værktøjskasse
Fakta om denne publikation
Publikationen er udarbejdet af Værdibyg, på baggrund af et projektet “Social beskæftigelse – byggebranchens guide til at løfte socialt udsatte ind på arbejdsmarkedet”, som er gennemført af Enemærke & Petersen a/s, med støtte fra den filantropiske forening Realdania.
Hvem henvender publikationen sig til?
Publikationen henvender sig til både bygherrer, rådgivere og entreprenører der ønsker at arbejde med social beskæftigelsesindsatser.
Det får du ud af publikationen
Publikationen giver en introduktion til social beskæftigelse, samt guide og værktøjer til , hvordan både bygherrer, rådgivere og entreprenører kan arbejde med det i praksis.
Baggrund
Social beskæftigelse er ikke noget nyt – men det er et område, en ydelse, et udbudskriterie og en indsats, der stadig er ved at finde sine ben i byggeriet. Indtil nu har der været masser af sociale indsatser rundt omkring på de danske byggepladser, hvor både mindre håndværksmestre har håndteret det uden så meget formalia, og de almene bygherrer har haft det med gennem deres sociale og fysiske indsatser.
Social beskæftigelse handler i høj grad om at arbejde med mennesker, nogle gange dem, der også har det lidt svært – og derfor kan det også være udfordrende at sætte i system. Derudover har den sociale bæredygtighed stået lidt i skyggen af den økonomiske og miljømæssige, men vi vil gerne med denne publikation, åbne for de muligheder, som de sociale indsatser rummer. Ikke kun for de borgere, der er på kanten af arbejdsmarkedet, og som nu får mulighed for at prøve kræfter med et arbejde og den ansvars følelse, der ligger heri. Det kan også have stor betydning for de kollegaer, der skal arbejde side om side med den socialt
beskæftigede. Det kan være med til at skabe arbejdsglæde, energi, motivation og et godt arbejdsmiljø, når man kan se og føle den påvirkning indsatsen er med til at skabe for et andet menneske.
Kompetencegruppe og redaktion
Projektet er gennemført af Enemærke & Petersen a/s, med støtte fra den filantropiske forening Realdania som en del af projektet ”Social beskæftigelse – byggebranchens guide til at løfte socialt udsatte ind på arbejdsmarkedet”.
Publikationen er udarbejdet af Mette Skouenborg, Værdibyg, og Anders Strange Sørensen, Enemærke & Petersen a/s, og udgivet i samarbejde med Foreningen for Byggeriets Samfundsansvar.
Tak til alle, der har bidraget til arbejdet, herunder en særlig tak til:
Fællesbo Camilla Bjørn, projektleder
Boliggården Helsingør
Boligselskabet Sjælland Francisco Ortega,
direktør for Udvikling & Partnerskaber
Byg med unge-alliancen Mette Kristensen,
Lone Thrane og Karin Parbst
Byg til Vækst Susanne Toftager, sekretariatschef
Cabi – Plads til flere i arbejde
Enemærke & Petersen A/S Jan Roman Rohde,
projektchef og Rosita Ahmadian, projektleder
Foreningen for Byggeriets Samfundsansvar
Christina Schultz, sekretariatsleder
